湖南省人民检察院印发

全省第一批基层检察院建设典型事例

为深入学习贯彻党的二十大精神，更好发挥典型事例在基层检察院建设中的示范引领作用，经基层检察院申报、市州检察院推荐、专家评审等环节，省检察院评选出全省第一批基层检察院建设典型事例，邵阳市洞口县检察院《多措并举加强人才培养 助力青年干警成长成才》获评。

洞口县检察院

多措并举加强人才培养

助力青年干警成长成才

【关键词】

人才培养 人才强检 文化育检

【要旨】

洞口县人民检察院始终坚持把“人才强检、人才兴检”战略放在重要位置，全力做好人才工作，在引进人才、培育人才、选用人才上下功夫，坚持开展新时代检察队伍革命化、正规化、专业化、职业化建设，为新时代检察事业高质量发展提供有力的人才保障和强大的智力支持。该院研究生学历干警6人，大学本科学历干警43人，大学本科以上学历人数占比达96%。

【主要做法及成效】

（一）打造人才聚集强磁场“聚才”。一是在公务员招录上下功夫。充分用好公务员招考，从源头上选优配强，摸清人才底数，把准人才需求，动态掌握队伍数量、结构、分布等，及时上报招录计划，统筹把握平衡队伍性别比例，优化队伍梯次，丰富队伍专业结构。近3年共招录干警6人，其中男干警4人，硕士研究生学历1人。二是在引进青年人才上做文章。海纳百川，招揽英才，充实壮大检察队伍。自2016年以来，该院从乡镇、其他地区检察院引进全日制研究生学历人才3名，有力提升了队伍学历层次，优化人员专业分布。三是在稳住人才上想办法。筑巢引凤，聚才引智，打造12309检察服务中心、法警训练基地、羽毛球训练场、健身器材设备建设等硬件基础建设，致力于为干警提供良好的工作环境和生活环境。落实经济待遇、政治待遇和家属待遇，实现拴心留才，调动干警工作积极性和创造性。建设青年公寓，优化住宿环境，让外地干警留得下来，稳定队伍力量，目前该院青年公寓入住14人，解决外地干警的后顾之忧。

（二）厚植成长培育沃土壤“育才”。一是树立正确选人用人导向。坚持党管干部原则，贯彻新时代好干部标准，始终把政治标准放在第一位，注重选拔任用，坚持“能者上、平者让、庸者下”的用人机制，做到用人唯贤、知人善用。自2020年5月至今，该院连续提拔任用一批政治强、素质好、干劲足的年轻干警，共2名75后干警、5名80后干警走上班子成员、部室主任等岗位，共7名80后干警、5名90后干警走上部室副主任领导岗位，遴选3名优秀青年干警入额，真正做到让吃苦者吃香，有为者有位，让整个检察队伍有干劲、有奔头、有希望。二是注重青年干警的锻炼培养。对于新进公务员，因才施策，安排其在办公室、第六检察部进行为期一年的锻炼，帮助尽快适应检察工作环境、进入岗位角色，提升综合能力。做到人尽其才、才尽其用，安排青年干警担任扫黑除恶、教育整顿、扫黄打非、疫情防控等专项工作联络员，鼓励青年干警参与办理和讨论重大疑难复杂案件、列席检委会、参加辩论赛、知识竞赛、岗位练兵等活动，刀在石上磨，人在事上练，让青年干警广接地气、摔打磨砺，在实战、实践、实练中经风雨、壮筋骨、强本领。三是强化检察文化熏陶。以文明创建、清廉检察建设为契机，以检察文化建设助推检察队伍建设，大力实施文化育检工程。注重环境文化打造，在院落、楼道打造检察文化长廊、张贴文化标语。注重文化场地建设，院内建成高标准室内球场、法警训练中心、瑜伽室、图书室等，满足干警精神需求。积极开展文化活动，先后组织开展道德讲堂、乒羽比赛、气排球赛、趣味运动会、参观红色教育基地、工间操比赛、知识竞赛、青年座谈会等文体活动，丰富干警文化生活，增强团队凝聚力，增强职业认同感，以饱满的热情投身于检察工作。

（三）搭建人才成才大舞台“练才”。一是深化教育提素质。按照“强化能力建设，实施人才强检”的要求，认真贯彻上级检察机关干部教育培训规划，积极探索高层次人才培训途径，全面发挥“关键少数”领学促学作用，以自身岗位为依托，以提升能力素质为核心，坚持干什么学什么、缺什么补什么，不断加强岗位练兵，强化专业能力和岗位技能。二是青年讲堂练本领。为提高青年干警素质，充分发挥青年干警主力军作用，把青年讲堂打造成青年干警学思悟践的重要载体、思想交流的重要平台、干事创业的能量之源。2021年至今，共开设青年讲堂18期，内容涉及检察业务知识培训、综合材料写作、清廉检察建设等各方面，极大地丰富了干警的知识储备，也激发了干警的学习意识、创新意识和争先意识。三是导师帮带强能力。一方面，积极组织新进人员参加省院、市院组织的“导师带新人”培训工作。另一方面，为新进人员指派业务骨干“结对子”，充分发挥业务骨干的模范带头作用，让新进干警尽快适应工作，迅速成长。

【典型意义】国以才立，政以才治，业以才兴，队伍建设是根本，人才培养是关键。基层院是检察机关的基石，人才是组成检察队伍的砖瓦。面对新形势、新任务、新要求以及人民群众对检察工作的新期待，该院坚持打造人才聚集强磁场、厚植人才培育沃土壤、搭建人才成长大舞台，多措并举加强人才培养，助力青年干警成长成才的做法，对基层检察院是一个有益的借鉴。